SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation : C_THR86_1502

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ヘルプがない、全額返金

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1年間の無料アップデートが利用可能

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SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_1502 試験問題:

1. Where can you disable Askfor Edits options in the route map of a compensation form?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Under Admin Tools -> Plan Setup -> Settings -> Advanced Settings
B) Under Provisioning -> Form Template Administration
C) Under Admin Tools -> Manage Route Maps
D) Under XML -> comp-config section

2. Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Add the standard FTE field tothe compensation plan template.
B) Set the XML tag "isActualSalaryImported" to TRUE in the compensation plan template.
C) Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
D) Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.

3. Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile withcompensation data?
There are 2 correct answers.
Response:

A) PermissionHuman Resource users to enter compensation data on fields in a custom background portlet as part of the profile completion process.
B) Publish new compensation data fromthe compensation worksheet directly to the Employee Profile in a standard compensation portlet.
C) Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the Import Extended User Information option.
D) Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and create a custom background portlet to display the data.

4. In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot. You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department. On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3. The employee's current range penetration is calculated as exactly 100%
What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 85000
B) 72000
C) 66000
D) 90000

5. You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performancerating is 4?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 0%
B) 1%
C) 4%
D) 2%

質問と回答：