SAP SAP Certified Application Associate C_THR87_2011

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SAP C_THR87_2011 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 認定 C_THR87_2011 試験問題：

1. Which variable pay feature ensures that the minimum level of funding is achieved before there is a final payout?
Please choose the correct answer.

A) Performance minimum
B) Individual guidelines
C) Team guidelines
D) Business goal gates

2. Which field changes in the employee history editor require a recalculation of the bonus payout to update ex Please choose the correct answer.

A) Assignment Dates
B) User name
C) Basis
D) Payout percent

3. Your customer uses the non-assignment based rating (non-ABR) template. Which sections are used to add assignment-level custom fields?
There are 3 correct answers to this question

A) Entry level section
B) Individual section
C) Employee history data section
D) Team section
E) Business section

4. Customer variable pay program dates are January 1 to December 31, 2014. Given the screenshot below, what are proration and prorated target amount? Please choose the correct answer.

A) 25% and 6000 respectively
B) 75% and 2000 respectively
C) 25% and 2000 respectively
D) 75% and 6000 respectively

5. The client has 3 business 3 business goals for their variable pay program: PROFIT. EBITA and NETSALES. However, If their net sales is less than the payment regardless of performance) and payout will be zero. How can one goal's performance affect the payout of another goal? There are 2 correct answers to this question.

A) Using the gates option for business goals
B) Configuring an eligibility rule
C) Use IF/THEN logic to modify the payout amount at the assignment level
D) Using the performance minimum in business goals

質問と回答：