SAP SAP Application Associate C_THR86_1702

高品質で高効率なC_THR86_1702試験練習問題集

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100％合格率保証

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 認定 C_THR86_1702 試験問題:

1. You want managers to promote employees in the compensation profile. Which of the following steps must you perform to configure this?
There are 3 correct answers
Choose:

A) Enable the job selector in the compensation template XML
B) Import the job code and pay grade mapping file.
C) Populate the JOBTITLE column in the user data file (UDF)
D) Set up minimum and maximum guidelines for the standard promotion field.
E) Set up families and roles in Admin Tools.

2. Where must you update the instructions that appear at the top of a compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Under Provisioning -> Company Setting
B) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Design Worksheet
C) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings
D) Under Provisioning ->Succession Data Mode

3. What must you do before importing a currency conversion table into Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Save the table in the most recent version of Microsoft Excel.
B) Include currency rates for both directions of every currency pair
C) Ensure all rates have fewer than three decimal places.
D) Remove column headers and commas from the file.

4. In the user data file (UDF), what can you populate in the column
COMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 8.3%
B) 12
C) MONTHLY
D) $6,500

5. Your customer's budget for merit is 3% of the employee's annual salary. A full time employee has worked for the company for half of the year. The guidelines for this employee show adjusted values for the 50% work time.
Your customer does NOT want to give the manager the full budget for this employee. Only 50% of the employee's calculated budget is to be included in the budget total. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Enable prorating in the budget calculation in the Admin Tool.
B) Set 50% as the value for the employee in the user data file (UDF) field COMPENSATION_FTE.
C) Set 50% for the value in the user data file (UDF) field SALARY_BUDGET_MERIT_PERCENTAGE.
D) Enable prorating in the guidelines in the Admin Tools.

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