SAP SAP Certified Application Associate C_THR82_2305

高品質で高効率なC_THR82_2305試験練習問題集

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100％合格率保証

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信頼できるアフターサービス

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 1H/2023 認定 C_THR82_2305 試験問題:

1. What issues can you face if the Goal Management-Performance Management Sync Up option is NOT enabled?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) If the performance form has NOT been opened since the last modification coming from Goal Management, the form that might be used by Variable Pay will include outdated Goal Management data.
B) Performance management reports might include expired Goal Management data if performance forms have NOT been opened since the last modification from Goal Management.
C) The list of assigned competencies might be outdated after a change of job code if performance forms have NOT been opened.
D) A goal in a performance management form that is in progress will be outdated if the goal is edited from the Goal Plan.

2. Which features can be enabled and disabled in the Configuration page in Admin Center for the latest version of continuous performance management (CPM)?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Access the Delete Continuous Feedback page.
B) Prevent feedback deletion by users.
C) Provide discussion topics.
D) Support multiple roles.
E) Add activities.

3. Which attribute controls the editability of the goal plan fields when you assign a Group Goal 2.0 or a team goal?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) The configurable="true" attribute in objective-sect
B) The cascade-update="regular" attribute in field-definition
C) The cascade-update="push-down" attribute in field-definition
D) The allow-group-goal="true" attribute in obj-plan-template

4. What happens when you define a Calibration Session owner while you are creating a session?

A) The owner can view their calibration data on the Executive Review tab.
B) The session creator can assign only one owner.
C) The owner can define export permissions for the session.
D) The participants and subjects can be automatically populated, based on the reporting hierarchy of the owner.

5. What do you need to do to configure a direct manager's ability to lock an employee’s goal plan in Goal Management? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Add the "obj-edit" in a performance form template XML.
B) Give the direct manager permission to access the employee
C) Add < permission for=
D) Configure the <plan-layout> to include switch buttons.
E) Define <obj-plan-states> in the goal plan template XML.

質問と回答：