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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 : C-THR86-1702

C-THR86-1702

試験コード：C-THR86-1702

試験名称：SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017

最近更新時間：2026-07-27

問題と解答：全92問

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PDF版価格：¥11680  ¥5999

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SAP C-THR86-1702 試験シラバストピック:

セクション比重目標
給与体系8% - 12%- 給与レンジ設定
  • 1. 給与等級
  • 2. レンジペネトレーション
  • 3. Compa-Ratioの計算
データのインポートとエクスポート< 8%- データ管理
  • 1. エクスポートプロセス
  • 2. 報酬データのインポート
  • 3. ユーザーデータファイル
報酬フォーム12% - 18%- ワークシート設定
  • 1. プランナービュー
  • 2. 列デザイナー
  • 3. ルートマップ
レポートと分析< 8%- レポーティング
  • 1. 監査情報
  • 2. 報酬レポート
  • 3. アドホックレポーティング
ガイドラインと推奨事項8% - 12%- ガイドライン設定
  • 1. ルックアップテーブル
  • 2. マトリクスガイドライン
  • 3. 推奨ステートメント
権限とセキュリティ8% - 12%- ロールベースの権限
  • 1. エグゼクティブリビューへのアクセス
  • 2. プランナー権限
  • 3. フォームセキュリティ
予算8% - 12%- 予算管理
  • 1. 予算のインポートとエクスポート
  • 2. 予算計算方法
  • 3. 予算調整
エグゼクティブリビュー8% - 12%- エグゼクティブリビュー設定
  • 1. セッション設定
  • 2. プランナー調整
  • 3. データビュー
報酬計画テンプレート12% - 18%- テンプレート設定
  • 1. 適用資格ルール
  • 2. 報酬テンプレート設定
  • 3. 従業員データの統合

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 認定 C-THR86-1702 試験問題：

1. In the user data file (UDF), what can you populate in the column
COMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 8.3%
B) 12
C) MONTHLY
D) $6,500


2. Which actions can you control using role-based permissions?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
Should have chosen

A) View budget rollup information.
B) Exceed a merit guideline in a compensation worksheet.
C) Read and write compensation data via executive review.
D) View the compensation profile.
E) Change eligibility rules in a compensation plan template.


3. Your customer has customized two compensation statements from the Success Store. One statement is used for employees in the Manufacturing department and the other is used for all other employees. How do you make sure that the Manufacturing employees receive the proper statement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Assign statement groups under Complete Compensation Cycle.
B) Set default permissions for the statement template under Action for All Plans.
C) Use role-based permissions in Admin Tools
D) Make the Manufacturing statement template the default template.


4. Review the final figure for each component of the compensation plan for your group. For more information about the approval process, please refer to the process document.
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) The Use Form Creation Hierarchy for Compensation Rollup Rep ort option is NOT selected in the advanced settings.
B) The Enable Rollup Reports option is NOT selected in the advanced settings.
C) The user does NOT have the compensation rollup permission in role-based permissions.
D) The <comp-include-report> option is NOT set in the compensation plan template XML.


5. Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template
Promotion
-
Merit
-
Adjustment
-
Using the design worksheet in the Admin Tools, which standard field would you add to the compensation plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Total Raise
B) Total Compensation
C) Total Compensation In Local Currency
D) Total Increase


質問と回答：

質問 # 1
正解： B		質問 # 2
正解： A、C、E		質問 # 3
正解： A		質問 # 4
正解： D		質問 # 5
正解： D

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レビュー  レビュー
つまずくことなくC-THR86-1702をスルスル理解できます。JapanCertの表記通り1週間で合格しました。要点がまとめてあって結果良かったです！

铃木**  5 starts

かなりの的中率でした。ありがとうございました。C-THR86-1702が無事で合格しました。ほぼ出題されました。

Takagi  5 starts

C-THR86-1702知識の定着を確認しながら学習を進める方式となっていて、合格力が効率的に身に付きます。。JapanCertはいいぞ

浜田**  5 starts

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