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SAP C-P2W12-2311 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 給与計算 | 21% - 30% | - 給与計算の基礎とスキーマ - 給与計算の実行と按分計算 - 賃金種別と評価方法 |
| HCMのレポート作成 | 11% - 20% | - SAP BWおよびBusinessObjectsとの統合 - 標準レポートとクエリツール |
| 組織管理 | 11% - 20% | - 人事管理との統合 - 組織体系の保守 |
| S/4HANAにおけるSAP HCM | 10%以下 | - 基本的な概念とECCとの主な違い |
| マスタデータの設定 | 11% - 20% | - 人事構造と企業構造 - インフォタイプと体系 |
| SAP HCMプロセスの概要 | 11% - 20% | - HCMにおける業務プロセス - 他のSAPアプリケーションとの統合 |
| 勤怠記録の設定 | 11% - 20% | - 勤務スケジュールと勤怠評価 - 勤怠関連インフォタイプと設定項目 |
SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA 認定 C-P2W12-2311 試験問題：
問題 #1
The SAP Human Capital Management system stores all employee master data in infotype records.
What can you use to process infotype records?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Initial entry maintenance
B. Overview entry
C. Fast entry
D. Personnel actions
E. Single screen maintenance
問題 #2
Which items do you need to configure before generating payroll periods?
A. Assign period parameters -> Create control record -> Configure LGMST -> Define holiday calendar
B. Define holiday calendar -> Assign period parameters -> Define date modifiers -> Configure ABKRS
C. Assign period parameters -> Define date modifiers -> Create control record -> Assign pay day rule
D. Create control record -> Configure ABKRS -> Assign pay day rule -> Define holiday calendar
問題 #3
Your customer has a group of HR administrators that do not have access to the Actions infotype (IT0000) but are required to update specific information such as address, e-mail, bank account, and family members.
How can the administrators update this information?
A. Use the ad-hoc query report to mass update to the master data records.
B. Use Maintain HR Master Data (PA30) to update each infotype.
C. Run report RHINTE00 to update the master data records.
D. Use Personnel Action (PA40) to display all the infotypes to be updated.
問題 #4
A customer complains about errors resulting from the manual entry of wage type values and you recommend using indirect valuation as a solution.Which infotypes can use indirect valuation of wage types?
A. ITO083 Leave Compensation•IT0416 Quota Compensation • IT2010 Employee Remuneration Info
B. ITO008 Basic Pay •ITO014 Recurring Payments/Deductions •ITO015 Additional Payments
C. ITO008 Basic Pay •IT0057 Membership Fees •IT2010 Employee Remuneration Info
D. ITO014 Recurring Payments/Deductions •ITO015 Additional Payments •IT2010 Employee Remuneration Info
問題 #5
Which groupings are used to define the most important control indicators for Time and Payroll?
A. Personnel Subarea and Employee Subgroup
B. Personnel Area and Employee Group
C. Employee Group and Employee Subgroup
D. Personnel Area and Personnel Subarea
解説：
| 問題 #1 正解： C、D、E | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： B | 問題 #4 正解： B | 問題 #5 正解： A |
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